《死对头向我表白了》

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第43章 不太好吧

作者:

雪山白菜

    结束通话的程楚望着树梢发呆了很久。

    他始终没有感受到畅快感。

    明明记挂了很久的事情,律师也已经顺利解决,还追回了部分资金,但偏偏没有大仇得报的感觉。

    憎恶自身的极度自信?过于相信员工?背叛感?

    程楚也不太清楚。

    他只知道暂时无法得出结论的事情就不要去思考了。

    临近午休结束,程楚返回办公楼,前脚刚踏进去,后脚就看到了笑得非常灿烂的樊荏。

    【我不信邪!】

    【就不信他还那么冷漠!】

    “程哥,中午的事情不好意思,我向你道歉,对不起。”

    樊荏冲到程楚面前频频鞠躬。

    “……?”

    程楚在心中缓缓冒出一个问号。

    她又没做错事情,道什么歉?难不成是在替男人C道歉?

    就算是朋友做错了事情,也应该朋友来道歉吧?她来道歉算什么事?

    “他为了我才和程哥发生冲突,我心里有愧,希望你能接受我的道歉。”

    樊荏再次向前迈了半步。

    “为什么他自己不来道歉,你是他妈妈吗?”

    程楚见到对方已经跨入他定义的社交不礼貌距离,随之向后退了半步。

    【程哥果然和别的男人不一样。】

    【我真是对他越来越有兴趣了,无时不刻的在拒绝我,但他越拒绝我,我就越想主动。】

    “因为……大家都是好兄弟呀,他面子薄肯定不会轻易低头,我脸皮厚嘛,程哥哪怕让我倒立磕头,我都绝对会做!”

    樊荏再次凑到程楚面前。

    “我还真想看倒立磕头。”

    程楚略微皱眉。

    这次的他向左边跨了半步。

    他不喜欢别人擅自踏入他划定的安全距离,更何况还是这么一位没有边界感的陌生人。

    【我就是随便说说,他怎么真想看啊?】

    【太好了,外卖到了!】

    “哈哈,我先去拿个外卖。”

    樊荏快步跑到了办公楼外面,程楚向外面看去,发现不远处有位手里拿着20多杯奶茶的外卖小哥。

    程楚原本想直接躲进男厕所。

    也在这个瞬间,他突然想知道樊荏是不是搞男女区别对待,便快步走到前台的柜台旁边。

    前台小姐明白程楚的想法,她什么也没说,继续坐在那里看自己的指甲。

    “程哥,中午因为我的事情真的不好意思,我买了些奶茶请大家。”

    樊荏这次没有直接塞到程楚怀里,而是将其中一杯奶茶放在前台的柜台上。

    “她一直这样?”

    等樊荏离开之后,程楚询问着前台小姐。

    “之前我也以为她很大方,对每个同事都很热情……”

    【该怎么和他解释呢?背后说别人坏话也不好。】

    【回忆了一下,小樊跟各个保安的关系都不错,可公司里确实有位女保安,也没见小樊送过她东西。】

    【难不成我遇到了活的汉子婊?】

    前台小姐当然清楚樊荏与她没有交集,不跟她分享也很正常。

    她原本是这么想的。

    直到不知道去做什么了的程楚今天刚回来上班,樊荏竟然对程楚和其他人一样热情。

    她这才意识到樊荏身边的人都是男性。

    “谢谢,我知道了,倒是这个你喝吗?”

    程楚询问着前台小姐。

    “要是被她知道送你的东西被我喝了,不太好吧?”

    【虽然想喝。】

    前台小姐直接摆手拒绝程楚。

    程楚再次将樊荏送给他的东西,放进了垃圾桶内。

    已经被扔了两次,希望她看到的时候能长记性,不要再送东西给他。

    程楚返回到清洁工的休息室,他准备与企业内的员工聊些内部的事情,除了运营方面的想法之外,他也想听到打小报告或者是负面的消息。

    也不是程楚敢光明正大的摸鱼,而是他无意中从简爱那里听到一个秘密。

    每次简爱不在总部,只有秘书留下来的时候,无所事事的秘书就会从地下室走到顶楼到处抓偷懒的人。

    如此往复直到下班。

    有些职位本来就没有那么多事可做,比如程楚负责的1、2层清洁工作。

    负责这两层的清洁工,只要找个长得好看的就行,毕竟与前台小姐和门童一样,都是门面。

    之前负责这两层的清洁工,就因为反复被秘书说她偷懒不干活被气走了。

    实际上,并非是别人不干活,而是别人干活的时候秘书根本没看到,就以为她一直在偷懒。

    秘书不在的时候,随便怎么偷懒都行。

    董事长程楚:@全体成员,你们对目前从事的部门有没有想法?不论是建议还是埋怨都可以,私信我也行。

    程楚在群内发送了消息,等待着员工回复。

    实验农场研究员小杨:老板,我们公司什么时候实行上3天休4天的制度啊!

    程氏航空市场营销部石榴:小杨,你住在网上吗?

    程氏钢铁总会计师邦邦:老板,我要涨薪!

    程氏便捷超市北境市负责人小洁:老板,有员工跟我提议在收银台前放些舒服的椅子,每天站很久容易脚疼。

    ……

    各个员工在群内的踊跃回复,程楚都看在眼里。

    绝大部分都是没用的信息。

    比如涨薪这种事。

    程氏与其他公司的制度不同,程氏的涨薪是随着工作年龄增长。

    每10年涨1万。

    只要在程氏旗下的任意一家公司持续工作30年,每个月的工资至少能拿到3万。

    如果入职时的工资是1万,就是在1万的基础上加3万。

    工作满35年后退休,程氏还会送给该员工一套房。

    这些是程楚的爷爷在创立程氏初期就设立的制度,程楚的爸爸与程楚都觉得没有问题,所以这些福利也留到了现在。

    程楚必不可能突然给某位员工涨薪,除非是有创新发明。

    例如……

    香蕉树上突然长出了像苹果一样的猕猴桃。

    这种。

    程楚绝对会主动给他涨薪。

    突然间想到什么的程楚,立即联络了旗下互联网公司的负责人。

    董事长程楚:在忙吗?我有点事找你。

    程氏科技CEO熊熊:老板,您有事直接打我电话就行,突然发文字还有些怪怪的。

    董事长程楚:你去研发一款打工人互助的软件,内容就是让每位打工人匿名吐槽自家公司,或者是应聘过的公司。

    程楚觉得匿名制,才能搜集到他最想要的信息。

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