《四合院:淮茹,槐花嫁傻柱你哭啥》

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第35章 食堂改革正式立项

作者:

认真围观

    王主任这个电话,很有意思。

    一是说亲自将读夜校的相关材料送过来,这自然是给了何雨柱很大面子。

    还有一点是,昨天何雨柱下班前开的会,王主任就知道了,这也是在告诉何雨柱,自己对食堂情况,对整个红星厂情况十分了解。

    当然,何雨柱能不能感受得出来,就不好说。

    毕竟一直以来,何雨柱都被叫作傻柱。

    虽然,最近看,这何雨柱人其实很聪明的,看来之前是不太习惯社交,又被秦淮茹拿捏的死死的。也是痴情之人与可怜之人。

    也是如此,王主任对何雨柱感观其实还很不错。

    放下电话,何雨柱又在“语重心长”地教导马华,说你看到没有,做什么事情,都要雷厉风行,都要提前做好准备。

    不然王主任过来问起,我们还什么都没有,就算不会挨批评,也会落下不好的印象。

    马华自然不断点头,心中却是在腹诽,你这是一张嘴,把我累得够呛。

    何雨柱自然不知道马华心中怎么想,就算知道了,也不在乎。

    做领导的,不可能什么都亲力亲为,而是要知人善任,让手下去到合适的工作岗位,整个团队工作起来,才会事半功倍。

    当然,也有一些领导,情况不太一样,有事秘书干,没事秘书也会很辛苦。

    “谆谆教导”了马华一会,何雨柱赶紧走出办公室。

    王主任过来送东西,必要的礼节是必须的。

    没想到的是,丁振也跟着过来。都是熟人,打了一个招呼,也就进了食堂办公室。马华泡了一壶好茶,又去到食堂,拿了一盘醋溜黄瓜过来。

    这是接到王主任电话后,何雨柱让其他厨师做的。这个做法也是何雨柱发明的。

    至于何雨柱从何而来,那得感谢贾张氏,让他一些菜肴水平升级到大师级别。然后告诉食堂厨师怎么配料,浸泡多长时间。

    看到王主任诧异的眼神,何雨柱解释,说现在天气吃,把醋溜黄瓜当小吃吃,可以提胃口。

    王主任说,从没听说过这种做法,又是小何你发明的。

    何雨柱点了点头,又引起王主任的感慨,说何雨柱真是天生的厨师。

    接着王主任又解释为什么带了丁振过来。

    因为得知何雨柱昨天说了食堂改革的吹风会,但这东西说的时候很难,形成文字更难,需要专业人士出手。

    这个专业人士自然是丁振。

    何雨柱再次表示感谢。

    闲聊完毕,王主任首先将夜校有关资料给了何雨柱。主要包括学号,学生证等资料。

    这也是朝中有人好办事,不然不说没法插队,而且当事人要跑好几趟。

    接着王主任问起食堂改革的事情。

    这才是王主任今天到来的重头戏。

    何雨柱就把马华昨晚连夜写的东西交了过去,当然,其中一些是今天早上何雨柱口述,让马华再次修改的。

    见何雨柱早有准备,王主任不免对他高看一线,再一看具体内容,对何雨柱又高看一线。

    何雨柱的改革策划书内容并不多,才三千字,但策略得当。分析了红星轧钢厂改革的意义,以及为什么要从食堂改革,另外则是怎么具体推进。

    最后一点才是最重要。毕竟知道意义重大很重要,但推进不起来,也是没什么用。

    事实上,很多时候,一些工作大家都知道很重要,但就是没人去推进,因为推进难度极大,一些人就有些知难而退了。

    看完开头一页纸,王主任马上将它递给丁振。

    一共看了六七分钟,王主任才开始进行具体讨论,这这不错,这这有些不好,还需要修改。

    何雨柱显得很不好意思,说自己考虑不周。

    王主任就笑了起来。要是一个厨师什么都比自己都懂,尤其是关于管理上,那还要得。

    必要的藏拙是必须的。

    当然,只怕王主任并不认为何雨柱在藏拙,反而觉得他实力就如此。

    毕竟,不说何雨柱的文化水平,算是一个大老粗,关键是他一辈子窝在厨房,也没有任何管理经验。

    现在推出这份食堂方面的管理计划书,已经足够亮瞎了大家的钛合金眼。

    完善好何雨柱的食堂改革计划书后,王主任显得十分满意,然后又小小鄙视了何雨柱。

    “小何,你这内容很好,可是字写得太一般了,去到夜校,好好学习,提升自己。”

    尼玛,小马同志觉得很无辜。

    这都是躺着也中枪。

    何雨柱显得更不好意思,说王主任,这字不是我写的,是我们食堂的马华同志写的,我的字更见不得人。而且很多字,是它认识我,我不认识它。

    闹了一个乌龙的王主任也不以为然,这何雨柱的字更差,更需要学习。

    “好了,这个初稿我要带回去,让小丁马上修改,再尽快上报,在厂领导层召开会议,进行讨论,再马上着手推进改革。”

    何雨柱连忙答应。

    “这事,需要经过不少手续,不会这么快完成的。”王主任点了一下何雨柱。

    但这个改革是必须推进下去的,你可以先提前做好准备,看食堂里有没有其他人可以负起部分担子,可以进行谈话。”

    这就是给好处。

    事情总是要有人来做的,做成了总是要论功行赏的,那么谁进入其中,肯定会获得必好好处。

    马华眼巴巴地看着何雨柱,何雨柱也没理他,只是对王主任表示,自己会按照领导指示办。

    “好的,有什么不懂,或者觉得难办的,可以及时求助厂办。”

    王主任说完就走了,何雨柱赶紧跟着送人。

    接着又对丁振说道;“麻烦丁干事了。”

    “小丁人不错,是厂里有名的笔杆子,这个策划书,他会在其中负担十分重要的责任。”

    王主任这话,已经说得很直白。何雨柱自然明白其中的意思,丁振会成为这次食堂改革小组的成员之一。

    当然,何雨柱乐见其成。

    毕竟,工作中想要排排坐分果果,起码需要有果果可以分。

    换言之,需要有能力的人参与进来。

    这话可把旁边的马华听得很郁闷,自己只是食堂的一支烂笔头,丁振加入后,自己还有位置吗?

    于是又把双眼干巴巴地看着何雨柱。

    师傅,我可是为你写了一个晚上建议书的,没有功劳也有苦劳。

    只是何雨柱师傅,好像没有看到他,一直在目送王主任。

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